Silicom favorise la promotion interne et la valorisation des connaissances, soit 2 managers sur 3 sont issus de la promotion interne.
Engagements : Mixité sociale et générationnelle, égalité des chances.
La note globale pour l’année 2021 est de 82 points sur 100.
Décliné par indicateurs comme suit : - Indicateur écart de rémunérations : 35 points sur 40.
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points sur 35.
- Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
- Indicateur hautes rémunérations: 0 points sur 10.
